Кадровая политика будущего требует системного подхода – от прогнозирования потребностей до внедрения инновационных образовательных методик. В рамках направления «Национальной кадровой инициативы» (НКИ) форума «Сильные идеи для нового времени» организаторы ищут решения, способные создать целостную экосистему подготовки кадров. Особый акцент делается на проектах, которые предсказывают потребности рынка труда на 5-10 лет вперёд, готовят специалистов будущего через новые образовательные форматы, увлекают школьников в профессии через VR и геймификацию, обучают педагогов работать с цифровыми инструментами.

Мероприятие прошло под знаком поэтического вечера Сергея Есенина. В юбилейный год поэта организаторы премии решили вспомнить поэзию, которая любима многими поколениями россиян. Выходящие на сцену лауреаты цитировали произведения поэта с большим вдохновением и делились историями бизнес-успеха.

Как отметила Мария Багреева, Заместитель Мэра Москвы и глава Департамента экономической политики и развития города, в первом квартале 2025 года столица нарастила объемы закупок у субъектов МСП на сумму более 106 млрд рублей.

25 апреля отраслевая премия в сфере товаров и услуг для детей «Золотой медвежонок» завершает прием заявок на премиальный сезон «Лучшая продукция и услуги».

В Общественной палате обсудили ключевые вызовы и точки роста бизнеса в России: дефицит кадров, необходимость цифровизации, доступ к финансированию, а также роль государственных и корпоративных программ в поддержке МСП. Пленарная дискуссия прошла в Москве в рамках федерального этапа 14 сезона Национальной премии «Бизнес-Успех», которую проводит Корпорация «Синергия» при поддержке генерального партнера — ПАО «Банк ПСБ».

Мероприятие прошло в Цифровом Деловом Пространстве в Москве. В конкурсе участвовали студенты и преподаватели вузов и ссузов, учащиеся и преподаватели школ России.