«Малый и средний бизнес играет все большую роль в занятости населения»

Ведущие эксперты в сфере ведения бизнеса, консультанты и предприниматели рассказали, как отечественному бизнесу адаптироваться к новым условиям, как быстро завоевать ниши, которые станут актуальными в ближайшее время и на какие тенденции на рынке труда стоит обратить внимание.

Президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин отметил, что малый и средний бизнес год от года играет все большую роль в сфере занятости населения. «По данным Минэкономразвития, в прошлом году 22,5 млн наших граждан официально работало на предприятиях малого и среднего бизнеса. По данным ФНС, еще более 6 млн граждан зарегистрировались как самозанятые. Здесь есть неплохая динамика. Уже почти 38% официальной занятости в стране обеспечивает МСП. Наша цель — 50% занятости должно приходиться на МСП и самозанятых», — отметил Калинин.

Сейчас, по его словам, доля валового продукта, который создают предприятия МСП, долгие годы находятся примерно на одном уровне. Она колеблется от 20,1% до 20,8%.

Глава «Опоры России» отметил, что сегодня более 28 млн человек работают в МСП, либо являются предпринимателями, либо самозанятыми. «С нашей точки зрения, в ближайшие 30 млн человек будут работать в МСП или как самозанятые. Доля МСП в ВВП страны в ближайшие годы должна составить 25%», — подчеркнул Калинин.

Генеральный директор Фонда ВЦИОМ, Председатель общественного совета при Минтруде РФ, председатель Наблюдательного совета платформы «Неравнодушный человек» Константин Абрамов рассказал о том, что сейчас происходит на рынке труда в стране.

«Ситуация на рынке труда изменилась на фоне новой геополитической и экономической реальности. В прошлом году по сравнению с 2021 годом число тех, кто не хотел бы менять место работы или сферу деятельности, стало больше на 13 процентных пункта. Это существенный рост», — отметил Абрамов.

По его словам, 31% опрошенных в 2022 году заявляли, что с небольшими усилиями найдут себе равноценную работу. На втором месте по популярности ответ «Я легко смогу найти себе равноценную работу» (25% опрошенных). В 2011 году людей, которые так отвечали, было 12%. 16% опрошенных в 2022 году ответили, что найти равноценную работу практически невозможно. «Число людей, которые уверены, что найдут новую работу, увеличивается. Рынок труда становится менее волатильным», — заключил Абрамов.

Управляющий партнер и генеральный директор ГК «ВИЗАВИ Консалт» Валерия Дворцевая рассказала об основных компетенциях, востребованных на рынке труда.

«Появилось такая компетенция, как жизнестойкость. При том количестве стрессов и изменений, если человек не жизнестоек, то он ломается. Также востребованы люди, которые умеют находить ошибки в системе и умеют перестраивать систему так, чтобы она работала эффективно», — рассказала Дворцевая.

Он также отметила то, что корпоративная культура сейчас «заиграла по-настоящему». «В ситуации стресса уровень навыков опускается до уровня базового обучения. Сегодня много молодых управленцев. Встаёт проблема ценностей и культуры управления — это то, на что надо обращать внимание. Важно давать знания об управлении своей компании», — отметила Дворцевая.

Ведущий специалист в Учебном центре электронной площадки «РТС-тендер» Андрей Спирин затронул тему расширения сферы предпринимательской деятельности на сферу закупок.

«Госзакупки — это возможностей для предпринимателей расширить рынок сбыта. У бизнесменов могло сложиться мнение, что сфера закупок сложная и не особо прибыльная, но это не так. В 2022 году только в рамках ФЗ-44 цена контрактов, заключенных в России, превысила 11 трлн рублей. В рамках ФЗ-223 цена договоров, заключенных по всей России, превысила 11,3 трлн рублей. Возможный заработок для предпринимателей и самозанятых ощутимый», — рассказал Спирин.

Он подчеркнул, что у системы госзакупок есть ряд преимуществ. Первое — минимальные затраты на персонал. Нет необходимости нанимать большой штат продавцов, сотрудников отдела по контролю качества и т.д. Второе — нет необходимости снимать торговые площади. Контрактная система подвергается цифровизации, все происходит дистанционно, добавил Спирин. Третье преимущество — это гарантия оплаты.

На форуме также выступили Антон Солопов, предприниматель, бизнес-тренер, спикер по психологии финансов, эксперт на федеральных каналах (ТВЦ, РЕН ТВ, РОССИЯ 24), эксперт «Совета по цифровизации», кандидат психологических наук, софаундер криптобиржы MBIT, Владимир Сидоренков, руководитель проектов, ГК «ЛюдиPeople», Основатель и генеральный директор «INPRO.digital», Наталья Рябова, руководитель практики налогообложения физических лиц ФБК Право, Виталий Манкевич, президент Русско-Азиатского Союза промышленников и предпринимателей (РАСПП) и другие.

«Мы регулярно проводим форумы «Окно возможностей», чтобы сделать представителей бизнеса более информированными в условиях неопределённости. На форуме предприниматели могут получать информацию из первых уст, чтобы оперативно реагировать на изменения в законодательстве, в конъюнктуре рынка. Мы также хотим напомнить, что последние изменения в мировой политической и экономической ситуации открыли для бизнеса множество новых возможностей. В 2023 году бизнес продолжит поиск нестандартных решений, которые помогут сохранить прежний рост экономики», — подчеркнул исполнительный директор Школы Бизнеса «Синергия» Александр Рагиня.

Серия бесплатных онлайн форумов для российских предпринимателей проходят ежемесячно с 15 марта 2022 года на платформе Synergy.Online. На форуме выступили свыше 100 ведущих российских экспертов, предпринимателей и представителей власти, которые обсудили вопросы, связанные с ведением бизнеса в условиях санкций.