Бизнес-успех 2024: как будут развивать МСП стратегию до 2030 года

Премия «Бизнес-успех» - федеральный проект, целью которого является развитие малого и среднего предпринимательства в регионах России, проводится для усовершенствования имиджа предпринимателя, популяризации МСП как основы экономики регионов. Проект проводится с 2011 года, и за это время был реализован в 66 городах России, а комьюнити проекта стали более 85 тысяч предпринимателей и представителей власти.

В суперфинале премии 30 предпринимателей представили свои бизнес-проекты и раскрыли историю становления своих компаний.

В рамках форума прошла стратегическая сессия Инвестиции в будущее: «Формирование нового поколения лидеров и укрепление человеческого капитала для стимулирования МСП в стратегии развития России 2030», на которой представители власти и бизнеса говорили о возможностях и возможных препятствиях в эффективном развитии России и МСП до 2030 года. Вадим Лобов, Президент Корпорации «Синергия», поделился своим видением шагов по достижению успеха: «Перед нами стоит задача увеличить число предпринимателей примером уже успешных кейсов. В нашем университете мы приглашаем на встречу со студентами людей, которые уже делают свой бизнес, такой путь мне кажется правильным. Также мы пошли по пути создания мастерских роста предпринимателей, где будут готовить заряженных мотивированных предпринимателей их более опытные коллеги. В воспитании предпринимателей важно создавать проф. стандарты, мы это уже делаем вместе с «Опорой России». Отдельный блок по популяризации предпринимательства «Мой бизнес» мы делаем посредством 50 форумах в регионах, интеграций, мастер-классов, вебинаров, и индекс вовлеченности, по данным Сбербанка, в тот год повысился в 3 раза, этот большой всплеск актуальности нужно поддерживать ежегодно».

Важно учитывать и позицию государства по стратегии развития ближайших лет. Алексей Матушанский, Директор Департамента стратегического развития и корпоративной политики Министерства промышленности и торговли России считает: «Очевидно, что сейчас идет расцвет производственного бизнеса, есть возможность работать и занимать ниши от ушедших западных компаний. С нашей стороны оказывается поддержка предприятиям по координации большого бизнеса по интеграциям с малым бизнесом. В промышленности порядка трети – МСП проекты. В 2023 году мы запустили механизм поддержки обратного инжиниринга иностранных комплектующих для производств, где 70% получателей – это МСП. Вижу ключевыми задачами развитие робототехники, химической промышленности, где также много МСП поставщиков». 

А что по поводу вызовов и кадровому голоду? Александр Демин, Председатель комитета Государственной Думы по малому и среднему предпринимательству, заместитель руководителя фракции «Новые люди» назвал одной из проблем нехватку людей: «Вопрос квалифицированного персонала сегодня входит в ТОП-5 проблем, которые транслирует малый и средний бизнес. Также мы видим рост неформальной занятости в структуре МСП, это связано со сложными процедурами государственного регулирования и высоким уровнем финансового администрирования. Вопрос производительности бизнеса зависит от производительности сотрудника, а это возвращает нас к его квалификации. Мы провели много времени за проведением круглых столов, семинаров, тренингов, образовательных программ, семинаров и модулей. Теперь нам нужно правильно расставить баланс мер на всех уровнях, чтобы решить вопросы с квалификацией персонала в сфере МСП».

Азат Газисов, Вице-президент общероссийской организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» рассказал о том, как «Опора России» работает в направлении популяризации предпринимательства: «Принципы наработки социального капитала молодежью сегодня под угрозой. Накопление социального капитала происходит в живом постоянном общении, но этому препятствует проводимое время в интернете. Это помогут решить сообщества, в которые молодежь нужно вовлекать». Той же позиции придерживается Константин Басманов, Председатель ПАО «Промсвязьбанк», отметил: «Сегодня индекс RSBI показывает, что общая ситуация для бизнеса более благоприятная, чем раньше и составляет 57 единиц. Предприниматели сегодня развивают новые направления (20%), видят возможности импортозамещения. Необходимость в кадрах решается инвестированием в развитие кадров, это отмечают 2/3 предпринимателей. Важно оптимизировать производительность через автоматизацию, знание компьютерных программ и софтов».

Важно сегодня вкладывать ресурсы в образование предпринимателей, общее и специализированное, как бизнесу, так и государству. И не бояться делать ошибки, это одна из сторон ведения бизнеса, на этом сошлись все участники сессии.