«Корпоративное волонтерство – это уже состоявшаяся часть бизнес-стратегий многих компаний и значимое явление для сотрудников компаний»

В связи с пандемией короновируса многим компаниям приходятся вносить масштабные изменения в деятельность компании и ее бизнес-процессы. Как меняются подходы к инициативам в области устойчивого развития? Расскажите были ли внесены изменения в корпоративные программы «Филип Моррис Интернэшнл» в России и какие?   

Тема устойчивого развития в условиях пандемии, мирового экономического кризиса приобретает новое, еще более актуальное звучание. Растет число тех, кому требуется поддержка. В связи с этим повышается ответственность крупных компаний: благотворительная помощь сейчас как никогда должна быть действенной, эффективной, деятельность корпораций в этом направлении должна быть системной и по возможности быть увязанной с теми социальными программами, которые реализует государство. Как ответственная компания, ФМИ по всему миру стремится содействовать решению наиболее важных экономических и социальных проблем в регионах присутствия. В это беспрецедентно непростое время мы продолжаем реализацию долгосрочных социальных программ, а также не остаемся в стороне и оказываем содействие в борьбе с пандемией коронавируса.

Расскажите, пожалуйста, на Ваш взгляд, для чего крупным компаниям нужно участвовать в программе развития волонтерства?

Сегодня в российском обществе складывается культура ответственного поведения, активного участия в реализации программ помощи и поддержки в общественных, экологических, социальных сферах. На мой взгляд, корпоративное волонтерство – это уже состоявшаяся часть бизнес-стратегий многих компаний и значимое явление для сотрудников компаний.

Сегодня содействие в выполнение Целей устойчивого развития, принятых на Генассамблее ООН в 2015 году, является основным направлением волонтерского движения. Эти 17 целей направлены на решение важнейших вопросов, влияющих на уровень жизни людей, включая борьбу с голодом и бедностью, бережное отношение к природе во имя сохранения будущего для последующий поколений.  Крупный российский и международный бизнес включает эти цели в свои стратегии, а волонтерские программы становятся одним из инструментов реализации этих планов. Сейчас общество уже не ожидает от бизнеса только экономической успешности, важны усилия компаний по решению значимых социальных и экологических вопросов.

Наша компания была одним из инициаторов создания Национального Совета по корпоративному волонтерству (НСКВ). НКСВ был создан группой ответственных российских и международных компаний в декабре 2014 года. Сегодня Совет объединяет более 50 компаний с разнообразным опытом корпоративной добровольческой работы по всему миру. НСКВ ведет системную деятельность по продвижению идей добровольчества по всей стране, открываются новые региональные представительства, увеличивается количество участников экологических и социальных акций. У НСКВ широкая региональная структура, представители нашей компании возглавляют Советы в 9 регионах России.

Какие программы по корпоративному волонтерству реализует ваша компания?

Основные направления наших волонтерских программ — это охрана окружающей среды и помощь пожилым людям и людям с инвалидностью. Лучшие практики в области эко-волонтерства мы развиваем в городах присутствия компании посредством развития региональных представительств НСКВ.  Благодаря этому, например, в 2019 году было проведено более 40 акций по всей стране, направленных на защиту окружающей и городской среды. В рамках социального волонтерства наши сотрудники поддерживают проект «Тихий дом» – это дом для слепоглухих людей, оставшихся без попечения родственников.

Поскольку сегодня эпидемиологическая ситуация не позволяет проводить масштабные волонтерские акции, мы предложили нашим корпоративным волонтерам удаленно помогать некоммерческому сектору онлайн, это и профессиональная помощь с написанием текстов, с анализом бюджета и возможностей оптимизации, посильная денежная помощь. Мы получаем положительную обратную связь о том, что такая помощь востребована и все больше и больше волонтеров подключаются к ней.

На сессии «#МЫВМЕСТЕ: идея, объединившая страну в период COVID-19. Что дальше?» в рамках проведения Форума «Сильные идеи для нового времени» Вы упомянули, что компанией были реализованы 16 волонтерских проектов в 10 регионах присутствия компании. Могли бы рассказать подробнее о некоторых проектах?

Одно из стратегических направлений политики компании в области благотворительности – готовность к помощи в чрезвычайных ситуациях. Предприняв все необходимые меры для защиты здоровья своих сотрудников, мы посчитали своим долгом оказать необходимую поддержку субъектам Российской Федерации, где живут и работают наши сотрудники. Наша компания закупила медицинское оборудование и средства защиты для медицинских учреждений, волонтерских центров, а также оказала другую необходимую гуманитарную помощь в регионах присутствия компании.

Мы связались с органами власти в регионах нашего присутствия, в первую очередь, где находятся наши производственные центры, и по итогам направили дополнительные ресурсы для благотворительной помощи в борьбе с пандемией в тех направлениях, которые были определены органами власти как наиболее актуальные в данном конкретном субъекте федерации.

Приведу несколько примеров – наша компания выделила финансовую помощь Министерству Здравоохранения Краснодарского края для покупки медицинского оборудования, которое распределят по больницам края. В Ростове-на-Дону мы поддержали Городскую больницу №1, закупив инфузионные шприцевые насосы для реанимаций.  В Ленинградской области и в Санкт-Петербурге вместе с другими компаниями мы приняли участие в акции #помогиучиться. За две недели было собрано более 2300 планшетов, ноутбуков и компьютеров. Вся собранная техника передавалась школам для организации процесса дистанционного обучения в период пандемии. В партнерстве с Фондом «Добрый город Петербург» и в тесном взаимодействии с правительствами Санкт-Петербурга и Ленинградской области наша компания оказала содействие в закупке средств индивидуальной защиты для медиков, волонтеров и людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, а также медицинского оборудования для одной из больниц Ленинградской области.

ФМИ в России также присоединилась к акции #МыВместе, запущенной Фондом Инносоциум.  Все средства пошли на приобретение необходимых товаров для населения и организации работы волонтерских штабов, а также средств индивидуальной защиты для волонтеров акции.

Какие инициативы в области корпоративных благотворительных программам вы развиваете? Как вы взаимодействуете с некоммерческим сектором?

Являясь одним из крупнейших международных инвесторов в России и работая в более чем 100 городах России, мы стремимся вносить свой вклад в повышение качества жизни людей в регионах нашего присутствия. Корпоративные программы направлены на решение таких важных социальных проблем, как доступ к получению образования, предоставление экономических возможностей для улучшения качества жизни пожилых и людей с ограниченными возможностями, а также развитие науки и поддержки представителей малого и среднего бизнеса в России.

Значение таких благотворительных программ очевидно на примере реализуемого с 2013 года в 17 регионах России проекта «Статус: Онлайн»: компьютерная и финансово-юридическая грамотность для пожилых и людей с инвалидностью, проект реализуется в партнёрстве с Фондом поддержки и развития филантропии «КАФ». За время существования проекта обучение прошло более 45 тысяч людей. С 2016 года проект включает в себя еще одно направление - женщин в декрете и с детьми до 14 лет, которые имеют возможность повысить или получить новую профессиональную квалификацию по 15 дисциплинам.

Другой пример многостороннего партнерства в долгосрочных социальных проектах, направленных на капитализацию человеческого потенциала и улучшение качества жизни людей, – сотрудничество с благотворительным фондом поддержки слепоглухих «Со-единение». В партнёрстве с Фондом мы создали уникальный реабилитационный центр социальной интеграции слепоглухих людей в России в Ломоносовском районе Ленинградской области. Центр станет значимой частью федеральной программы «Поддержки и социальной интеграции людей с одновременным нарушением слуха и зрения в России». В соответствии с общими национальными приоритетами, программа направлена на развитие устойчивой системы поддержки слепоглухих по всей стране и улучшение качества их жизни.

Программа поддержки малого и среднего предпринимательства «Инновационный бизнес-навигатор» была запущена в 2017 году в партнерстве с Российским Союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и бизнес-школой РСПП и ставит своей целью укрепить экономику регионов присутствия ФМИ и сделать ее более устойчивой за счет развития малого и среднего бизнеса. Представители компаний, участвующих в проекте проходят обучение по программе EMBA (Executive MBA) и получают профессиональные консультации по разработке бизнес-планов и созданию оптимальных условий для их устойчивого развития.

Поддержка развития науки и высшего образования – один из ключевых принципов корпоративной социальной ответственности нашей компании во всем мире, так как разработка наших инновационных продуктов с пониженным риском основана на фундаментальных научных исследованиях. Программа именных грантов на проведение научных исследований в области системной биологии стартовала в 2016 году совместно со Сколковским институтом науки и технологий. С момента запуска программы гранты получили 25 ученых.