Необходимость развития культуры диалога, курс на человекоцентричность кадровой политики продолжают оставаться для российского бизнеса важными ориентирами, несмотря на внутреннюю и внешнюю нестабильность и непредсказумость. «Наша главная ценность – коллектив» – этот посыл сегодня приобретает новое значение – компании стремятся раскрыть потенциал своих сотрудников и создают необходимые условия для этого. Сегодня поговорим о фасилитации – технологии, которая помогает членам коллектива слышать и слушать друг друга, быстро находить идеи и согласовывать решения.