Константин Фокин, Центр инновационного развития Москвы (ЦИР), директор

Менторство — наставничество опытного состоявшегося предпринимателя или эксперта, называемого ментором, по отношению к начинающему или менее опытному предпринимателю, называемому протеже, предполагающее передачу навыков, знаний и опыта ментора и осуществляемое с целью развития бизнеса протеже. Программа менторской поддержки предпринимательства в Москве реализуется Центром инновационного развития с 2013 года. Нацелена она на начинающих предпринимателей, резидентов бизнес-инкубаторов, акселераторов, а также успешных предпринимателей, являющихся действующими или потенциальными менторами. О результатах и планах программы Порталу предпринимателей smallbusiness.ru рассказал директор Центра инновационного развития Константин Фокин.

Каковы результаты работы менторской программы ЦИР в этом году? И каковы планы на следующий год?

Главный результат полутора лет, которые мы занимаемся этим вопросом — проверенные гипотезы. Наставничество ценно и оказывает серьезное влияние на вероятность успеха бизнеса. Это работает не только в Америке или Европе, но и в России. Кроме того, сегодня понятно, каким образом оказать поддержку людям, делающим первые шаги в менторстве: как начинающим наставникам, так и начинающим предпринимателям, которые никогда раньше не использовали этот инструмент. Понятно, как сделать более эффективным процесс взаимодействия наставника и протеже, как помочь им в нахождении друг друга. Сформирован круг основных партнеров, с которыми надо эту тему развивать. Уже есть люди, вовлеченные в этот процесс, их количество пока измеряется в десятках.

На будущий год у нас гораздо более амбициозные цели: в 2015-м мы планируем привлечь в программу 1000 менторов без ущерба для качества работы. Мы не собираемся тешить себя отчетностью и радоваться галочкам о том, что какой-то человек встретился с другим, основной показатель здесь — результаты их взаимодействия.

Основные партнёры программы менторской поддержки — кто они?

Прежде всего — общественные организации предпринимателей, основные институты развития, в том числе Фонд «Сколково», Российская венчурная компания. Для нас они — фактически база потенциальных менторов, потому что большая часть успешных наставников формируется из успешных предпринимателей. Наши потенциальные партнеры — крупные вузы, где есть лояльная база тех, кому надо помогать и тех, кто уже может помогать.

Сколько сегодня таких организаций в Москве?

Более-менее серьезно этой темой занимаются всего около 5 общественных организаций в городе. Еще около десяти собираются присоединиться к этой теме. В любом крупном вузе есть размышления на эту тему.

Что вы даете предпринимательским ассоциациям, которые котят развивать у себя менторство?

Со следующего года мы собираемся давать удобный IT-инструмент для внутреннего пользования, систему для автоматизации и оптимизации работы сообществ. Сейчас система находится в процессе тестирования. Мы понимаем, что сегодня необходимо автоматизированное или полу автоматизированное решение для стыковки, мониторинга, оценки деятельности связок. Особенно это будет необходимо, когда число менторов и предпринимателей начнет расти с той скорость, на которую мы рассчитываем. Это нужно, и будет эффективно. Но, в каком виде и насколько эффективно, мы поймем весной следующего года после завершения тестирования.

Как вы видите перспективы развития менторства как явления в России в целом?

Мы сейчас в самом начале пути, дальше — только развиваться. 20% предпринимателей потенциально могут быть менторами. Сейчас менторством занимаются лишь 0,2%.
Лично вы оказываете менторскую поддержку начинающим проектам?

Конечно. Только я до недавнего времени не знал, что это так называется. У меня есть знакомые молодые предприниматели, которым я помогаю с их проектами, мы встречаемся, обсуждаем какие-то бизнес вопросы, советуемся.

Что вам дает эта деятельность?

Позитив. Когда человек после разговора с тобой уходит с зарядом хорошей энергии, делает следующий шаг, не бросает свое дело — это приносит радость. Мы же помогаем кому-то, чтобы чувствовать себя хорошо. Менторство — еще один способ сделать хорошо и кому-то, и себе.