Экспаты: привлечение кадров из-за рубежа

Экспаты: привлечение кадров из-за рубежа

Возможность найма квалифицированных зарубежных кадров важна для малого бизнеса не менее чем для среднего или крупного.

Казалось бы, не далек тот день, когда эксперты и СМИ дискутировали по поводу необходимости уменьшения квот на привлечение иностранцев для работы в России. Но сейчас ситуация в корне изменилась. Прежде всего, это связано со стремительным снижением количества трудоспособного населения страны. По словам экспертов, ухудшение демографической ситуации в России влечет за собой не только нехватку кадров, но и препятствует развитию предпринимательства. Более того, по прогнозам к 2025 году количество трудоспособного населения сократится на 12—15%, т.е. приблизительно на миллион сотрудников с каждым годом будет становиться меньше.

Если не увеличивать квоты на зарубежные кадры, то российский малый бизнес не сможет обеспечивать тот рост, который необходим для полноценного пополнения бюджета. Именно это вызвало необходимость пересматривать миграционную политику государства.

Какие кадры нужнее?

Безусловно, все вышеуказанные меры необходимы не только для привлечения дешевой рабочей силы, но и для увеличения прироста квалифицированных кадров (руководителей, специалистов высшей и средней категорий). Это важно для развития новых направлений и увеличения сектора малого бизнеса. Если посмотреть на статистику прошлых лет, то прирост рабочих, не имеющих определенных навыков, был в 2—2.5 раза больше, чем количество прибывших специалистов. По мнению экспертов, эту тенденцию необходимо изменить.

Необходимость в привлекательных условиях

На протяжении последних 20 лет основной поток мигрантов в Россию прибывал с постсоветского пространства. К сожалению, потенциал этих стран не велик, ведь большинство из них испытывают такие же демографические проблемы, что и мы. Правительственная комиссия по привлечению мигрантов отмечает необходимость создавать максимально привлекательные условия из-за увеличения конкуренции в этой сфере. Для осуществления этих планов нужно создавать не только более комфортные условия работы, но и запускать собственные образовательные центры для подготовки зарубежных кадров.

Уменьшение количества ограничений

На данный момент обсуждается не только увеличение квот, но снижение ограничений, которые установлены действующим законодательством. По словам экспертов, ведется работа в таких направлениях как:

  •     отказ от ограничительных мер по привлечению иностранных граждан на предприятия малого бизнеса;
  •     формирование перечня высококвалифицированных специалистов, въезд для которых будет максимально упрощен;
  •     создание эффективного механизма оценки потребностей рынка;
  •     подготовка свода должностей высокой значимости.

Чем Российский малый бизнес может быть интересен иностранным кадрам?

По сравнению со многими странами российский малый бизнес менее привлекателен в части величины заработных плат. Но, по мнению экспертов и самих мигрантов, в нашей стране есть масса преимуществ, таких как:

  •     низкая ставка по налогам и сборам;
  •     доступность цен в жилищном фонде;
  •     социальные и иные льготы.

Что касается уровня заработных плат, то в некоторых случаях их величина превышает размеры выплат за рубежом. Прежде всего, это связано с отсутствием подобных кадров на внутреннем рынке. Именно поэтому каждому предприятию малого бизнеса необходимо составлять перечень подобных кадров.

Предложения специалистов

Изучая ситуацию внутри рынка рабочей силы малого и среднего бизнеса страны, эксперты пришли к выводу, что у нас не отлажена система внутренней связи между структурами. Именно поэтому было внесено предложение о необходимости отладки работы обязательного информирования работодателями о наличии вакантных мест, которые могут быть замещены иностранными кадрами. Сейчас разрабатывается форма, по которой предприниматели смогут подавать заявки в электронном виде.

Существующее законодательство не предусмотрело возможность отказа в выдаче мигрантам разрешения на работу, но сильно ограничило квоты. В данный момент рассматривается возможность пересмотра данных требований.

Выводы

В ближайшее время замещение вакантных мест иностранными гражданами значительно упростится. По словам экспертов, в течение нескольких лет все существующие пробелы в миграционном законодательстве будут устранены. Подобные меры будут выгодны для развития малого бизнеса России и позволят развиваться нашей экономике.

Партнеры
http://www.slongroup.ru/
http://www.infor-media.ru/informedia-russia/client/index.aspx
http://smart-motion.ru/
http://www.nffrussia.ru/
http://digitaloctober.ru/
http://www.realogic.ru/
http://www.business-angels.su/
https://www.brainity.moscow/
https://theoryandpractice.ru/organizations/7544-skillsurfer/seminars?type=added
 https://netology.ru/