Подпишись на рассылку
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Тема по всем "кадровым" вопросам
 
Кого брать в команду? Как организовать работу сотрудников? Стоит ли "связываться" с фрилансерами? - в общем, все кадровые вопросы в одной теме!
 
Как Вы подбираете работников в штат? стоит ли верить центрам занятости?
 
я только по знакомству на работу устраивался. а все эти центры работу только сантехникам предлагают
 
знакомства- это хорошо! но если их нет? кстати, сейчас центры занятости предлагают неплохие вакансии и бесплатное переобучение.
а сантехник - тоже профессия, о полезности которой и говорить не нужно.
 
сейчас на эти вакансии и очередь приличная. Через центры занятости не ищу сотрудников. Предпочитаю брать "проверенных" людей.
 
Это тоже обоснованно. Не хочется в своем деле еще и в кадровом вопросе повышать риски. Проверенные люди- есть проверенные люди. Хотя они тоже могут злоупотреблять таким доверием.
 
Цитата
Денис Соколов пишет:
стоит ли верить центрам занятости?


что значит "верить"?
в ЦЗ обращаются чаще те, кто может довольствоваться пособием в 5 тыс.руб., ну разве могут опытные, крутые спецы туда пойти? даже просто хорошие работники туда вряд ли пойдут, а если и пойдут, о в качестве исключения. Общаться много приходилось с руководителями ЦЗ, и мнение такое сложилось
 
В таком контексте и вся их роль и значение пропадают, раз они не могут обеспечить хорошими кадрами. Для кадров, кстати, тоже смысл обращаться в ЦЗ утрачивается, раз сами работодатели говорят о несостоятельности такого института.
Страницы: 1
Читают тему
Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter